カフェいもづる

健康保険組合の合併

健康保険組合の合併を行なうには次の２つの要件をクリアする必要があります。

健康保険組合の合併の要件

• 組合会において組合会議員の定数の４分の３以上の多数による議決。
• 厚生労働大臣の認可。

健康保険組合の分割

健康保険組合の分割を行なうには次の２つの要件をクリアする必要があります。

健康保険組合の分割の要件

• 組合会において組合会議員の定数の４分の３以上の多数による議決。
• 厚生労働大臣の認可。

ただし、健康保険組合の分割は、設立事業所の一部について行なうことはできません。つまり分割した結果、１つの設立事業所の中で２つの健康保険組合に別々に加入することはできないということです。

設立事業所の増減

健康保険組合がその設立事業所を増加させ、又は減少させようとするときはその増加又は減少に係る適用事業所において次の２つの要件をクリアしなければいけません。

設立事業所の増減の要件

• 適用事業所の事業主の全部の同意。
• 適用事業所に使用される被保険者の２分の１以上の同意。

健康保険組合の解散

健康保険組合は、次の３つのいずれかの理由により解散します。

健康保険組合の解散理由

1. 組合会議員の定数の４分の３以上の多数による組合会の議決。
2. 健康保険組合の事業の継続の不能。
3. 厚生労働大臣の解散の命令。

上記の１と２の場合には厚生労働大臣の認可を受ける必要があります。

債務が完済できない場合には事業主が負担

また、健康保険組合が解散する場合において、その財産をもって債務の完済をおこなうことができないときは、その健康保険組合は設立事業所の事業主に対して債務の完済に要する費用の全部又は一部の負担を求めることができるとされています。

健康保険組合解散後は協会けんぽへ

解散によって消滅した健康保険組合の権利義務は、全国健康保険協会が承継します。

また、健康保険組合が解散した後の組合員たる被保険者は協会管掌健康保険(協会けんぽ)の被保険者となります。

以上、今回は健康保険組合の合併・分割・解散等についてご紹介しました。