カフェいもづる

就業規則とは？ 労働基準法第89条では就業規則について規定しています。 就業規則とは労働者が就業上順守すべき規則と労働条件を具体的に定めた規則の総称です。 就業規則で定めた規則がその事業場における労働条件の最低基準となり …

徒弟の排除 労働基準法は古い法律です。古いことを象徴する条文は各所にあります。 労働基準法第１条はその典型例ですが、今回ご紹介する労働基準法第69条も労働基準法制定当時の社会状況を感じることができる条文です。 早速、条文 …

女性の就業制限 労働基準法では女性について就業制限を規定しています。制限は女性全般に関わるものと妊娠・出産に有害である業務を制限する者などがあります。 一つずつ見ていきましょう。 生理休暇について 労働基準法第68条では …

労働基準法における妊産婦とは？ 今回ご紹介する労働基準法第66条と67条は妊産婦の労働条件に関する条文です。 まず労働基準法における妊産婦の定義を確認しておきましょう。 妊産婦：妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性。 …

妊娠中の女性労働者の保護 労働基準法第65条では妊娠中の女性労働者を保護する規定があります。 今回も条文を見ながら確認していきましょう。 産前休業について 法65条１項 「使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14 …

未成年者の労働契約 未成年者の労働契約については労働基準法第58条に規定されています。早速、条文を見ていきましょう。 法58条１項 「親権者又は後見人は、未成年者に代つて労働契約を締結してはならない。」 まず労働基準法第 …

年少者と児童の労働時間の制限 今回は年少者の保護の一貫として年少者と児童の労働時間の制限についてご紹介します。 ⇒「年少者の定義」 ⇒「年少者の保護」 まず大前提として、年少者といった場合には当然その中には児童も含まれま …